L’équipe de Peppermint Technologies Inc.

Koreen Mak

Koreen Mak, M.A., B.Ed., HRAC, CRHA

Fondateur et chef de la direction, Peppermint Technologies Inc.

Koreen a fait des études universitaires formelles avec un B.A. et un B.Ed. et a été un apprenant à vie. Après avoir passé du temps à la maison avec ses enfants quand ils étaient petits, elle est retournée à l’école et a reçu un certificat avancé en ressources humaines du SIAST. Elle a passé près de 10 des 13 dernières années à gérer un département d’apprentissage et de développement dans une organisation complexe. Pendant ce temps, elle est retournée à l’école et a obtenu une maîtrise en leadership, où elle a terminé sa thèse sur la création de programmes de développement du leadership et l’examen des meilleures conditions pour permettre l’apprentissage.

En sa qualité de gestionnaire de l’apprentissage et du perfectionnement, Koreen a géré toutes les activités de formation et de développement organisationnel pour une coopérative de crédit qui est passée de 200 à 900 employés grâce à une série de fusions. Le type de formation nécessaire à un moment donné variait considérablement: formation technique pour une organisation avec de nombreux types de postes différents, formation liée aux fusions (elle a géré à travers 3 grandes fusions et plusieurs plus petites), et formation de développement des compétences générales / leadership. Elle a fait passer son département de 2 à 8 employés au moment où elle a quitté l’organisation et a dirigé le développement de la formation en personne ainsi que le développement d’un environnement d’apprentissage en ligne complexe. Au cours de sa carrière, Koreen a développé des stratégies d’apprentissage organisationnel, créé du matériel de formation par divers canaux et formé des experts en la matière pour devenir des concepteurs pédagogiques. Elle a également mis en œuvre et converti de nombreux systèmes logiciels de gestion de l’apprentissage différents. En raison de cette vaste expérience, Koreen a une solide connaissance théorique de l’apprentissage équilibrée avec une expérience pratique de la gestion de la formation dans une organisation qui avait des besoins d’apprentissage complexes avec une main-d’œuvre très dispersée géographiquement. Ce parcours l’a préparée de manière experte à comprendre les points faibles et les besoins organisationnels pour une meilleure méthode de formation. Plus important encore, elle comprend les enjeux du point de vue d’un administrateur, d’un auteur, d’un expert en pratiques d’apprentissage, d’un utilisateur et d’un gestionnaire. Toutes ces parties prenantes ont des points de vue et des besoins communs, mais aussi différents, en ce qui concerne la formation.

Au total, Koreen a passé 14 ans à travailler pour la coopérative de crédit. Au cours de cette période, elle a non seulement acquis des compétences dans ses postes, mais elle a également acquis une appréciation du rôle de la coopérative de crédit en tant que moteur économique pour les communautés qu’elle desservait. Travailler pour une organisation qui avait un but plus grand que de simplement faire un profit pour les actionnaires était une source de fierté. Le fait de pouvoir faire du bénévolat pendant les heures de travail, de donner des fonds à des causes qui lui tenaient à désirer et le sentiment qu’elle contribuait à faire de sa communauté un meilleur endroit étaient des choses qu’elle voulait continuer une fois qu’elle a quitté le système des coopératives de crédit. La création de Peppermint Technologies en tant qu’organisation à vocation sociale était très importante. Elle a également poursuivi son bénévolat et estmentore à l’école avec Les Grands Frères et Sœurs, actuellement dans sa 5 e année de mentorat et de développement d’une relation solide avec une fille d’âge scolaire primaire.

Au cours des 3 dernières années, Koreen a travaillé en tant que consultante en formation avec sa propre entreprise, Conscious Choice Personal & Professional Development, qui est finaliste pour un prix SABEX 2020. Elle a été en mesure de partager sa passion pour le développement du leadership (leadership formel et informel) avec les employés de nombreuses organisations. Maintes et maintes fois dans son animation à la fois en tant que consultante interne et externe, les employés racontent à quel point les apprentissages les ont aidés au travail, mais aussi dans leur vie au-delà du travail. Comprendre que de nombreuses organisations n’avaient pas un accès facile à ce type de formation a également influencé son désir d’apporter une plate-forme à la fois abordable et offrait une éducation de qualité. De plus, grâce à son travail avec les clients, elle a découvert que ses propres frustrations avec la rétention et l’application de l’apprentissage faisaient partie d’un problème beaucoup plus vaste, ce qui l’a amenée à développer MYNTIX™, sa plate-forme de micro-apprentissage.

Steve Cameron, Cameron Web Services

Steve Cameron

Développeur

Je m’appelle Steven Cameron. J’ai développé des logiciels pendant la majeure partie de ma vie. J’ai obtenu mon diplôme avec distinction d’un cours de deux ans au NBCC à Moncton. Je suis maintenant titulaire d’un diplôme en programmation d’applications Internet. C’est en plus de mon BCS de l’Université Acadia en 1985.

Au cours de ma carrière, j’ai travaillé sur plusieurs projets de logiciels pour de grandes et petites entreprises. J’ai construit des systèmes de facturation pour une entreprise de télécommunications, développé des programmes graphiques pour une société d’ingénierie CAO / FAO. J’ai passé des années à gérer des projets de développement de logiciels partout au Canada.

Depuis que je suis très jeune, j’ai aimé résoudre des problèmes de logique et de mathématiques. Je travaillerais pendant des heures à développer des solutions à des problèmes où d’autres abandonneraient. Je me demande d’avoir une patience sans fin pour découvrir la réponse à un défi qui m’a été lancé. Cette compétence a été transférée avec moi au fur et à mesure que je développe des sites Web, des applications Web et récemment avec la gestion de mon entreprise de développement de sites Web.

Au cours des deux dernières années, j’ai géré de manière professionnelle les services Web de Cameron. J’ai développé et amélioré plusieurs sites Web dans plusieurs industries différentes. Depuis 2009; Je me suis bâti une réputation exceptionnelle pour la conception de sites Web professionnels, la fourniture de services exceptionnels de consultation des clients et du Web, et pour répondre aux besoins croissants de mes clients tout en offrant des prix abordables. Grâce à mon dévouement , Cameron Web Services continue de croître et de prospérer en tant qu’entreprise de conception Web concurrentielle et prospère en Nouvelle-Écosse.

Avec mon expérience dans plusieurs types différents de projets de développement de logiciels et des années d’expérience dans l’interaction avec les clients, je suis en mesure d’apporter des compétences et des meilleures pratiques à nos projets. Je vis dans les Maritimes depuis des années. Je comprends les maritimes et ce qu’ils attendent de leurs fournisseurs. Dans le même temps, je peux ajouter une qualité locale à mes sites Web que d’autres entreprises peuvent ne pas être en mesure de fournir. Mes clients bénéficieront considérablement de travailler avec un professionnel aussi compétent et expérimenté.

Je m’efforce toujours de devenir plus qu’un concepteur Web à service complet et de continuer à être une ressource professionnelle pour mes clients. Pour atteindre et dépasser ces objectifs, je continue de me consacrer à mes clients et d’élargir davantage mes connaissances et mon expérience.

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